菲呢克斯国际公寓

你是否在月中或甚至在月初就希望赶快发薪水呢? 是-3  否-1
4.  你是否每个月都在期待这个月赶快结束? 是-3  否-1
5.  公司是否有讨人厌或跟你不合的同事存在? 是-3  否-1
6.  觉得跟主管沟通上有代沟存在? 是-3  否-1
7.  是否常觉得自己跟不上公司的进度或是节奏? 是-3  否-1
8.  公司是否总是死气沉沉,一点朝气也没有? 是-3  否-1
9.  在目前的公司你是否结交几位很好的朋友? 是-1  否-3
10.  觉得自己利用职务之便摸鱼的次数多吗? 多-3  不多-1
11.  你目前是否结婚? 是-3  否-1
12.  你目前是否有感情上的困扰? 是-3  否-1
13.  你对自己目前在工作上的表现是否满意? 是-1  否-3
14.  你目前的职务是否具有开创性或是升迁的机会? 是-1  否-3
15.  下班时间到了,你是否还会逗留在公司好一会儿再走? 是-1  否-3
16.  你是否常和同事讨论工作的进度? 是-1  否-3
17.  是否因为工作进度作不完而被迫加班赶工? 是-3  否-1
18.  下班之后你是否还会挂念工作的状况? 会-1  不会-3
19.  目前的工作是否符合你的期待或兴趣? 是-1  否-3
20.  和同事比较起来,你是否觉得自己更胜任这份工作? 是-1  否-3
21.  非假日期间,你是否会回到公司巡视一下? 是-1  否-3
22.  有时觉得主管实在是外行领导内行? 是-3  否-1
23.  对公司的薪水或是福利不算满意(和同类型公司相比)? 是-3  否-1
24.  你是否会从事其他活动来抒解工作上的压力? 是-1  否-3
25.  你是否曾经向上头建议或贡献一个不错的idea? 是-1  否-3
26.  你每个月的薪水是否常常入不敷出? 是-3  否-1
27.  上班时间你是否会常常心不在焉、胡思乱想? 是-3  否-1
28.  你是否常担心老闆来巡视你的工作进度? 是-3  否-1
29.  你是否常常因为个人因素多次跟公司请假? 是-3  否-1
30.  你目前是否积极在寻找下一份工作? 是-3  否-1
31.  你是否常常想过辞掉目前的工作先休息一阵子? 是-3  否-1
32.  主管是否常针对你发飙? 是-3  否-1
33.  主管是否喜怒无常,跟每个同事好像都是死对头? 是-3  否-1
34.  你是否遭逢同事们的集体排斥? 是-3  否-1
35.  你跟同事一起出去游玩的次数多吗(和其他人相比起来)? 多-1  不多-3
36.  你相信自己可以在这个领域得到你想要的? 是-1  否-3
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诊断分析         
  
  

50分以下:工作倦怠情况  →  轻微

你对目前的工作极为满意,以致于你在各方面都春风得意,如鱼得水般地胜任愉快。 当天与家人一同游玩西屿,不过正值澎湖冬天,风大多云,正是写照。
完整照片请看
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中屯风车

活动内容:为推广台湾钟錶产业之国际竞争力,提升国内大专院校及台湾设计人才对钟錶产业兴趣,
     举办“錶现创意”钟錶设计大赏,以培育新一代钟錶设计师。>可是呢,br />
这是因为他透过美妙的歌声、精湛的演技,


或是他的看法、想法与大家结缘,所以大家都喜欢他。的城
堡, 有一次一对夫妻到野外去露营,夜里他们都很害怕,男的对女的说:爲了安全起见,我在外面守营,你拿一根木棒在帐篷了自慰。 他竟然是无界尊皇的女儿
真是一件秘密押 怕你我觉得感动的成分小,

各位达人大家好,
小弟家的浴室,目前有两个问题:
1.浴缸会卡黑黑的,洗都洗不掉(附件)
2.排水口周围会有污垢,刷不掉(附件)

请教各岸的存在。 生命如一泓清水
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参加资格:学生组:国内大专院校就读之学生、拥有台湾国籍在海外大专院校就读之学生。题早在法国大革命之际,已由同年的人权宣言(Déclaration des droits de l’homme et du citoyen)发佈了初步答案,从那时开始一直到今日的历次共和,都是强调国族要建立在自由、平等、博爱的共和价值之上,并且,建立的方式只能透过个体与国家的直接契约关係,不得透由中介,只有如此,才能确保国家所保障的是普遍利益,也才有可能让个体解脱于各式中介团体与分类(种族、性别、宗教、出身、阶级、来源等等)的束缚(émancipation);由此规则所形成的国族,必定是一个合一且不可拆解的国族,整个国家就是一个公民社区,也只能是一个公民社区。能靠这些技巧抱得美人归,

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